试析事业单位人力资源管理中的激励机制

摘要：

在事业单位开展人力资源管理工作时，通过引用激励机制，能够有效调动单位职工工作积极性，提高单位工作效率，让单位人力资源得到高效利用。通常情况下，激励机制中包含了物质激励、精神激励、荣誉激励等。事业单位可以结合实际情况，采取对应激励机制，在保证事业单位工作效率提高的同时，给社会提供专业服务，从而促进我国事业单位的稳定发展。本文依托事业单位人力资源中激励机制的作用，重点分析事业单位人力资源管理中存在的问题，并结合不同问题，提出事业单位人力资源管理中激励机制的应用建议。

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制

在线出版日期：2020-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73