制造企业员工激励的问题及对策

摘要：

员工激励在制造企业人力资源管理中占据重要地位，完善而有效的员工激励能够激发员工的能动性，促使其积极履行职责，高效地完成工作任务，促进制造企业长久稳定的发展，而目前不少制造企业员工激励中还存在一些问题，难以有效发挥激励机制的价值和作用。基于此，本文着重分析制造企业员工激励中存在的问题，并针对性提出相应解决对策，帮助制造企业提高员工工作积极性，提高全员工作合力，缓解人才流失问题，保障生产活动的有序开展。

关键词：制造企业、员工激励、问题、对策

在线出版日期：2020-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67