人力资源绩效管理的优化途径分析

摘要：

在事业单位发展过程中，绩效管理是人力资源管理工作中最为基础的一项工作内容。近年来，事业单位体制改革不断深入，这也使绩效管理工作的重要性更好的凸显出来。但在实际实施过程中仍存在一些不足，因此需要在实际工作中积极优化人力资源绩效管理，全面提高事业单位绩效管理效率，促进事业单位的稳步发展。文中分析了事业单位人力资源绩效管理的重要性，并进一步对人力资源资源绩效管理的优化途径进行了具体的阐述。

关键词：事业单位、人力资源、绩效管理、理念、原则、体系、考核

在线出版日期：2020-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：145