新常态下事业单位员工福利管理的创新研究

摘要：

员工一直是企业发展计划的执行者，并发挥了至关重要的作用。没有员工的支持，企业就无法做大做强，事业单位也是如此。员工是事业单位稳定发展的基础。福利待遇低下是导致许多员工工作满意度下降或离职的根本原因。因此，事业单位必须建立一个合理的福利制度，以维持其发展。在新常态下，事业单位职工的福利也发生了一定的变化。本文以此为基础，展开分析和讨论新常态下的事业单位福利的管理创新、发现和分析根本问题，并提出相应的方案。

关键词：新常态、事业单位员工、福利管理

在线出版日期：2020-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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