“唐宋变革论”下的唐宋科举制度比较

摘要：

中国古代所有的朝代都有属于各自时代的特征，但各朝代的建立基本都是在对前朝的经验加以总结，在前朝发展的基础上建立的。在中国古代有两个时期是比较特殊的，一个是周秦之际，另一个是唐宋之时。史学界普遍认为的“唐宋变革论”是日本学者内藤湖南于1922年发表的著作《概括的唐宋时代观》一文正式提出。内藤湖南所提出的“唐宋变革论”主要是论证唐宋之际的变革，从而提出宋代为中国近世的理论。而科举制则是中国古代最为重要的选官制度，它产生于隋朝，经过了唐代的发展，到了宋代逐渐完善，本文旨在结合“唐宋变革论”的相关思想，对唐宋之际科举制的变化进 行分析，比较两个朝代的科举制度的差异，进而分析科举制能够得以延续千年的原因。

关键词：唐宋变革论、科举制度、唐代、宋代

分类号：G633.51(中等教育)

在线出版日期：2020-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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