中小企业人力资源管理存在问题与对策

摘要：

现如今，由于全球经济联系越来越密切，外来公司的到来对本土的公司也造成了很大的影响。所以，公司各个环节都需要做到尽善尽美，为公司的发展添加助力。人力资源管理决定着一个公司能否长久存在，但是许多中小型公司把关注点都放在经营上，其人力资源管理工作依旧处于落后的状态。因此，本文将针对这个现象，剖析这一方面管理所存在的问题和可行措施。

关键词：人力资源、中小型企业、可行措施

在线出版日期：2020-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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