战略转型下股权激励对公司经营的影响研究

摘要：

股权激励制度是建立在委托代理关系基础上的长期激励制度，属于一种企业所有者及经营者之间利益共享的机制。在一些发达国家当中已经得到了非常广泛的使用，并且变得非常成熟。但是，纵观我国传统的工资分配制度，其存在很多的不合理之处，再加上之前旧制度的一些遗留问题，委托代理矛盾非常突出，人才流失比较严重，对公司的经营及发展造成严重的影响。

关键词：战略转型、股权激励、经营、研究

在线出版日期：2020-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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