“全面二孩”政策下育龄人群再生育对企业女性职业发展的影响—— — 一项基于常州的调查

摘要：

我国“全面二孩”政策的实施给所有有再次生育意愿的家庭提供了二次生育的机会，但与之相对应的是女性孕育期与职业中断期的增长，不可避免地会对企业女性职业发展产生影响。本文以江苏省常州市企业女性为例，通过抽样调查方法探究“全面二孩”政策下育龄人群再生育意愿影响因素，并进一步探讨“全面二孩”政策实施后再生育给企业女性带来的就业、自我提升、晋升等职业发展上的影响，进而从政府和企业角度提出对策与建议。

关键词：二孩政策、再生育意愿、企业女性、职业发展

资助基金：^A江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目^B（201911055056Y）^D1

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：288-289