医院人力资源弹性管理策略分析

摘要：

随着我国医疗团队质量的不断提升，医疗水平已经得到了大幅度的提高。无论是任何一种行业，对人才的需求也正在不断的加大。医院作为我国十分重要的组织机构来说，对于医务人员的需求也十分的紧迫。而医院在人力资源的弹性管理方面也做出了多方面的努力。为了吸引大量的医疗人才，医院人力资源管理部门应当采取一些有效的策略来吸引更多优秀的医疗工作者加入到治病救人当中来。本文将对医院人力资源弹性管理策略进行相应的分析讨论。

关键词：医院人力资源、弹性管理策略

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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