混改背景下国企经营信息化人力资源管理探究

摘要：

国家统计局 3 月公布的数据显示：过去 2 个月规模以上工业增加值同比大幅下跌 13.5%，同期全国城镇失业率攀升至 6.2%，预计第一季度经济增长率为负。制造业、餐饮业、实体娱乐业的哀嚎遍野，对比线上企业如京东、亚马逊、ZOOM 等公司的逆势上升，对混合所有制改革下的国有企业而言，经营信息化是唯一出路。本文阐述了混合所有制改革背景下国企经营信息化人力资源管理方面面临的各种困难和潜在的解决办法，从多个角度如建立有效的职业经理人制度、股权多元化的薪酬激励制度和加强对干部的职业培训等，提升企业的现代人力资源管

关键词：混合所有制、经营信息化、国有企业、人力资源

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：149