医院人力资源管理常见问题及对策研究

摘要：

随着医疗卫生事业的迅速发展，各种医疗设备进入到医院，在提高医院医疗水平的同时，也对医护人员的专业化水平提出了更高的要求。而医院在发展过程中，为了实现可持续发展，必须要做好人员管理，形成人才竞争优势。基于此，本文就医院人力资源管理常见问题和对策展开研究，首先阐述了医院人力资源管理，企业就其中的常见问题展开分析，最后提出了一些对策，希望能够提高医院的人才管理水平。

关键词：医院、人力资源、对策

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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