企业薪酬管理中影响绩效考核的因素分析
新时期,企业人力资源管理工作面临很多问题。薪酬管理作为其中一项重要工作,直接影响企业内部人员薪资待遇。论文主要以此为背景,对薪酬管理背景下绩效考核存在问题进行分析,并探讨提高绩效考核水平的方法对策。
企业薪酬、薪酬管理、绩效考核、企业考核
F272.92(企业经济)
2022-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
56-57
企业薪酬、薪酬管理、绩效考核、企业考核
F272.92(企业经济)
2022-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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