期刊专题

浅谈媒体融合发展时期新闻采编人员的绩效考核

引用
在现下新闻采编人员的绩效考核管理中存在着较大的改进空间。如何使其能获得优质的绩效考核制度和绩效机制支撑新闻工作稳健地建设发展,是现下所有新闻单位当下所要共同面对的管理问题。尽管绩效问题在近几年的发展中,已得到初步优化改善,研发出来较为优质的绩效制度,但许多问题仍待解决探讨。因此,论文对媒体融合发展时期新闻采编人员的绩效考核进行研究,为新闻业发展增添助力。

媒体融合、新闻采编、绩效管理、绩效考核

G214(新闻学、新闻事业)

2022-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

167-168

暂无封面信息
查看本期封面目录

新晋商

1674-6716

2020,(6)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn