医院人力资源培训现状及其改革对策研究

摘要：

随着近年来我国社会经济发展水平不断提升，各个行业之间的竞争也是越来越激烈，在当前这个知识经济时代，行业竞争主要是体现在人才竞争方面，医院对于知识型人才的需求比较大，因此在医院内部的人才竞争也相对来说比较激烈，人力资源培训工作的开展也显的极为重要。就当前发展现状来看，医院的人力资源培训发展还会相应存在一定的问题，因此说在未来发展过程当中，需要提出相应的改革对策，以人才培训来推动医院取得进一步发展提高，全面提升医院当中工作人员的综合素质，积极解决人力资源培训问题，以此来推动我国的医疗事业发展能够取得更大成就。

关键词：医院、人力资源培训、现状、改革

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：145-146