大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究

摘要：

近年来，技术的进步使得我国逐步进入了大数据时代，在此背景下，各个行业、领域逐步迎来了新的发展机遇。人力资源绩效管理工作要突破传统的技术局限性，应用大数据技术来实现对人力资源绩效的科学评定，实现定量化的绩效考核评价。大数据时代带动了企业人力资源绩效管理理念的转变。基于此，本文分析了大数据时代下企业人力资源绩效管理的必要性，重点分析了绩效管理创新的途径与策略，使得企业的人力资源绩效管理更能够适应大数据时代的发展要求。

关键词：大数据时代、人力资源管理、绩效管理、创新

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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