探析岗位设置在医院人力资源管理中的导向性

摘要：

要使医院工作人员的作用得到充分发挥，就必须做好岗位设置工作，岗位设置与人才管理息息相关，医院管理中最为关键的内容就是以人才为核心的管理，通过科学合理的岗位设置，可在医院人力管理中发挥出一定的导向性作用。本文笔者就对岗位设置在医院人力资源管理中的导向性进行了分析和研究。

关键词：岗位设置、医院、人力资源管理、导向性

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137