浅谈工程监理企业绩效管理与激励机制

摘要：

工程监理企业是受建设单位委托，从事建设工程监理与相关服务活动的服务机构，监理人员素质对工作质量和水平有着直接的影响。因此，工程监理企业想要更好的生存和发展，应当注重人才战略的构建，做好绩效管理和激励工作。加强绩效管理和激励机制建设，加强员工业绩水平管理，实现工程监理企业的健康长远发展，实现工程监理企业目标，实现监理企业长远发展。本文对工程监理企业绩效管理和激励机制进行分析，为工程监理企业发展提供指导。

关键词：工程监理企业、绩效管理、激励机制、策略

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38