新经济下国企人力资源开发与管理探究

摘要：

新经济主要是指以计算机网络技术和信息技术为基础的知识经济，也是以人才、信息、智力集成组合的经济。其主要特征表现在以下几个方面：经济发展可持续化、高新技术产业化、世界经济一体化、社会生活现代化等。由此可见，新经济下对高新技术人才更为重视了。现阶段，我国国有企业正处于深化改革时期，为了使国企能够适应新经济时代的发展、与时俱进，必须冲破传统国企人力资源体系的束缚，建立全新的可持续发展的人力资源体系。本文就新经济下国有企业人力资源开发与管理的重要意义以及提供相关的策略，希望国有企业在新经济下能更好更快的发展。

关键词：新经济、国有企业、人力资源、重要意义、相关策略

在线出版日期：2020-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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