浅谈国企改革背景下的人力资源管理

摘要：

近年来国有企业逐步健全壮大，在保证经济持续健康发展、推动技术创新、增加就业机会和维护社会稳定等方面发挥着重要作用。人力资源管理作为现代企业管理中的关键环节，是国有企业改革的核心，直接关系到国有企业在市场化竞争中的成败。在经济转轨时期，国有企业通过改组、改制向公司制过渡，由于体制方面的原因导致管理不到位，人力资源管理方面存在诸多问题，本文站在多年从事国企人力资源管理工作的角度，针对国企改革背景下人力资源管理存在的主要问题进行梳理，并提出切实可行的优化解决方案。

关键词：国企改革、人力资源管理、解决方案

在线出版日期：2020-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137