企业激励性薪酬体系的构建策略分析

摘要：

现代企业发展中，人们对企业运营的各方面管理工作创新及管理体系构建重视程度逐渐提升。而薪酬体系作为企业发展的重要基础，直接关系到了企业员工工作的积极性，更是保证企业薪酬分配合理、提升企业员工稳定性的基础所在，而新时期背景下，企业激励性薪酬体系的构建已经成为了提升企业员工工作积极性，提升企业生产经营实效的重要途径，对于新时期背景下社会企业的快速、稳定发展有着重要意义。

关键词：企业、激励性薪酬体系、构建、策略

在线出版日期：2020-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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