10.12231/j.issn.1000-8772.2020.23.097
应付职工薪酬之带薪缺勤的会计处理—— — 以产假为例的探析
人才是企业立足之本,而工资福利待遇是留住人才的重要手段之一,如何恰到好处的处理好职工薪酬管理,既是企业发展的需要,又是企业应担的社会责任。本文以职工薪酬带薪缺勤的产假为例展开对职工薪酬的带薪缺勤会计处理梳理,为会计实务工作提供参考。
职工薪酬、带薪缺勤、会计处理
2020-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.12231/j.issn.1000-8772.2020.23.097
职工薪酬、带薪缺勤、会计处理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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