10.12231/j.issn.1000-8772.2020.23.051
县供电企业绩效管理实践及绩效考核探索
早在上世纪七十年代以前,绩效评估曾经被作为管理手段应用于实践中,由于绩效评估涵盖的要素单一、执行的形式简单、判断的结果主观,产生了一系列问题。因此,自上世纪七十年代末期至九十年代,在对绩效评估反思和重构的基础上,逐渐演进形成了绩效管理的概念。直到今天,随着绩效管理探索实践和提炼总结活动的扩大、深入,绩效管理已经发展成为理论体系完备、实践形式多样的成熟管理体系。本文就绩效管理在县级供电企业的实践进行了归纳总结,并对本企业绩效考核与信息化相结合的有益探索进行了介绍,以期达到丰富绩效管理实践经验,提高人力资源管
县供电企业、绩效管理、绩效考核
2020-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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