人们在组织变革中的态度——效益与公平的协调

摘要：

当今世界作为一个命运共同体,机遇与挑战并存,市场的瞬息万变,竞争对手的发展,客户的需求等诸多因素都迫使组织进行变革.人们在组织变革中的态度受到多种因素的影响,而人的因素在变革中尤为重要.组织变革体现了组织的综合平衡能力,协调人们之间公平与效益,有利于促进人们对变革的积极态度.

关键词：变革、态度、影响因素、协调、效益与公平

在线出版日期：2020-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：266,268