数字化时代人事档案数字化管理模式探究

摘要：

近几年，我国的数字化技术不断发展成熟，各个领域都引进了数字化技术，而如今档案管理的模式和内容都与传统的档案管理内容有所变化，档案资源的增多和繁琐都需要及时创新人力资源档案管理模式。人事档案管理主要内容是人事信息的录入、档案数据库等，这些内容能够保证档案信息全面准确和真实性，也能够在以后的人事信息参考中作为一种凭证发挥作用。虽然如今的人力资源档案管理融合了数字化技术有了一定的成效，但是这样的管理系统也会在管理中逐渐显露出不足之处，文章就新时期技术发展下人事档案数字化管理的必要性进行分析，通过对出现的不足并结合相关理论提出自己的思考，希望可以真正帮助人事档案管理人员摸清管理的规律，理清思路，全面提升人事档案管理的效能。

关键词：数字化、人事档案、必要性、数据库、对策

在线出版日期：2020-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：176