人力资源管理实践与企业绩效关系研究

摘要：

随着市场经济的快速发展，越来越多的企业开始寻求突破，创新发展道路，因此，应规范管理模式，使员工与企业的关系更加和谐，提高员工的工作效率，从而促进企业绩效的提升。本文分析了人力资源管理与企业绩效之间的关系，阐述了实施人力资源管理应坚持的原则，并对增强人力资源管理实践与企业绩效提出可行性的措施，从而促进企业的长远可持续发展。

关键词：人力资源管理、实践、企业绩效

在线出版日期：2020-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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