国企人力资源培训创新途径及开发措施探究

摘要：

国有企业中人力资源培训的管理质量与培训质量，直接影响到企业的长远发展及企业经济效益。在社会的快速发展下，企业对工作人员的专业水平的要求愈来愈高，因此，体现出人力资源培训的创新途径及开发措施具有重要作用。文章中针对国有企业人力资源培训中的不足进行分析探讨，并对培训的方法途径做出相应的有效措施，最后对国企人力资源培训效益的评估展开分析，为国有企业的人力资源培训管理部门提供相关参考。

关键词：国企、人力资源培训、创新途径、开发措施

在线出版日期：2020-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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