事业单位人力资源绩效管理存在的问题及对策研究

摘要：

现阶段部分事业单位人力资源在绩效管理方面存在一定的问题，如考核指标不全面、管理机制不完善、绩效管理定位模糊等等。此一系列问题不仅影响着事业单位工作的效率，还在一定程度上限制着其工作质量的提升。为了有效解决这一问题，事业单位需不断提高对于人力资源绩效管理的重视程度，进而保障单位工作的有效开展与高效进行。

关键词：人力资源、绩效管理、工作人员

在线出版日期：2021-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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