大数据时代人力资源管理应具有的理性思维

摘要：

理性思维相对于感性思维而言,是基于事物客观实际情况基础上的,有着明确思维方向、思维观察、思维依据、思维逻辑、思维判断的思维,简言之,理性思维即理智客观的思维.大数据时代的到来为社会存在别开生面,行行业业人人都进入到大数据环境之中,不管主观意愿如否,都必将被大数据环境所包围和洗礼,变革传统思维方式,换之以大数据思维方式,成为进步发展的潮流与必然.本文基于大数据时代人力资源管理应具有的理性思维予以分析,旨在结合对本职工作的认识而讨论解放观念.

关键词：大数据时代、人力资源管理、理性思维

所属期刊栏目：22

在线出版日期：2024-02-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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