人力资源管理模式创新

摘要：

随着我国社会经济的不断发展，大小企业的不断成长，企业所面临的机遇和挑战也在日益增多，想要在激烈的行业竞争中立于不败之地，不仅需要改革、完善企业内部制度，更需要提高对于人力资源管理的重视程度。本文结合部分企业人力资源管理中普遍存在的问题进行分析，并结合问题提出相应的改革建议。

关键词：企业、人力资源管理、管理人员

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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